La Central de Cooperativas de Ahorro y Crédito para la Integración y Desarrollo Rural – CENTRAL CIDERURAL, realiza la “CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN JEFE CORPORATIVO DE RIESGOS PARA  LA CENTRAL CIDERURAL , de acuerdo al siguiente cronograma:

Las fechas del proceso pueden variar por motivos de fuerza mayor dando a conocer a los postores oportunamente, sin embargo, las etapas son inalterables.

El postulante debe poseer idoneidad moral y técnica para cubrir la plaza, asimismo los requisitos mínimos son los siguientes:

Formación Académica           Título Profesional.

Profesión                                Ingeniería Industrial, economía, Contabilidad, Administración u otras carreras afines.

Maestría o Post Grado           De preferencia en Gestión Integral de Riesgos.

Experiencia Profesional         Mínima de cinco (05) años en cargos de igual o superior nivel, de preferencia en instituciones y/o Cooperativas.

Experiencia Especifica          Mínima de tres (03) años de haber desempeñado en cargos similares y/o laborados en el área de gestión de riesgos.

Otros conocimientos              Con especialización en la Gestión Integral de Riesgos. • Conocimiento de Gestión Cooperativa.

Habilidades y Competencias Proactivo, empático, se relacione positivamente con grupos de trabajo, buen nivel de comunicación, capacidad de análisis y síntesis, buen criterio, orientación a los resultados con eficiencia y eficacia.

Otros Requisitos         Contar con certificado negativo de antecedentes penales, judiciales y policiales, no encontrarse inhabilitado de trabajar en el sistema financiero, no ser titular de un crédito con calificación mayor a cero (0) en la Central de Riesgos de la SBS, no tener deudas vencidas, ni títulos valores protestados o deudas coactivas con el Estado

RESPONSABILIDAD

Es responsable de la gestión eficiente de los riesgos a los que está expuesta la CENTRAL CIDERURAL y sus COOPAC Socias, así como de cumplir con implementar las políticas, procedimientos y normas vigentes establecidas por la SBS para gestión integral de riesgos.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR

1. Revisar y mejorar políticas, manuales de procedimientos y metodologías para la Gestión Integral de Riesgos, así como la metodología a seguir y las modificaciones que se realicen a los mismos, adecuándolos a los cambios de las normas de los entes reguladores y a las exigencias de operatividad y desarrollo de la Institución.
2. Controlar y proponer el nivel de tolerancia y el grado de exposición al riesgo que la Institución está dispuesta a asumir en el desarrollo del
3. Implementar las acciones necesarias para la implementación de las acciones correctivas requeridas, en caso existan desviaciones con respecto a los niveles de tolerancia al riesgo y a los grados de exposición
4. Controlar y proponer medidas para mitigar los riesgos a los que está expuesto la Institución y las COOPAC socias.
5. Evaluar la suficiencia de capital de la Institución para enfrentar sus riesgos o de los patrimonios administrados bajo responsabilidad, y alertar de las posibles
6. Informar al Consejo de Administración sobre los riesgos identificados y proponer políticas y contingencias para los resultados del análisis retrospectivo y del peor escenario futuro, así como proponer iniciativas y mejoras en la Gestión Integral de
7. Aprobar y monitorear el Plan de Continuidad y el Plan de Seguridad Integral, que tendrá como objetivo asegurar un nivel aceptable de operatividad de los procesos críticos, ante fallas mayores internas o
8. Evaluar e informar al Consejo de Administración sobre los aspectos relevantes de la gestión de riesgos, continuidad del negocio y de la Seguridad Integral para una oportuna toma de
9. Controlar el cumplimiento de las políticas y procedimientos, límites y prohibiciones a los que están sujetas las operaciones de la CENTRAL CIDERURAL, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes y el
10. Elaborar y ejecutar el Plan Anual de la Unidad Riesgos, a propuesta de la Gerencia General, conteniendo los objetivos y metas de la implantación y funcionamiento del área.
11. Emitir informes mensuales al Comité de Riesgos o a la Gerencia General (en caso de que no exista Comité de Riesgos) sobre los resultados de la gestión integral de riesgos, cumpliendo diligentemente, en contenido y plazos, con las normas establecidas por la SBS, Consejo de Administración o la Gerencia
12. Supervisar y verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, para evaluar e identificar los posibles riesgos de Mercado (tasas de interés y tipo de cambio), y la gestión de operaciones de tesorería financiera en base a indicadores que permitan administrar adecuadamente los riesgos de mercado e informar sobre ello al Gerente General y Comité de
13. Cumplir diligentemente con las normas establecidas por la SBS, Consejo de Administración y la Gerencia General para la gestión integral de riesgos.
14. Brindar servicios de gestión de riesgos a las COOPAC Socias, con debida diligencia, calidad y cumpliendo con los términos y condiciones establecidas en los contratos de servicios cooperativos de gestión de riesgos, suscritos entre la COOPAC Socia y la CENTRAL
15. Cumplir con los lineamientos establecidos en el manual de prevención y gestión de los riesgos de LA/FT y código de conducta, así mismo reportar a la Unidad de Riesgo de LA/FT las operaciones inusuales y sospechosas detectadas en el ejercicio de sus
16. Realizar otras funciones relacionadas a la naturaleza de su puesto y las que le sean asignadas por la Gerencia General y/o el Consejo de Administración.

Para mayor información comuníquese al celular: 998454000 (horario oficina).